БГОО "Джерело"

Пролежни

HELEN — Tue, 12 Dec 2017 08:52:05 GMT

Методы лечения народными средствами

Теплое пшено помогло. Моя соседка Маргарита Анатольевна тяжело заболела и совсем слегла. Как ее дочь Надежда ни старалась за ней ухаживать, образовались пролежни. Маргарита Анатольевна - женщина полная Нам с Надей даже вдвоем не хватало сил ее ворочать. Да еще лето на дворе, жара. Соседка сильно потела. Вот и появились болячки. Что делать Надежда чуть не плачет, Маргарита Анатольевна тоже переживает. Хорошо, я вспомнила старинный рецепт по лечению этих самых пролежней пшеном.
Купила Надя в магазине пшена побольше. Распарили мы несколь ко горстей, насыпали в хлопчатобумажные мешочки и теплыми под пихнули под места пролежней. Через 4 часа вытащили.

Делали так каждый день. И недели не прошло, как язвочки затянуло. Спасибо пше ну. Выручило в трудную минуту.

РЕЦЕПТ МОЕЙ БАБУШКИ (доктор Попов П.А.)

Как лечить пролежни и язвы?

Сейчас расскажу. Об этом прекрасном средстве я слышал когда-то от моей бабушки. А недавно мне на помнила о нем одна из моих читательниц. Это средство очень хорошо помогает при пролежнях, незаживающих ранах и язвах, различных уплотнениях - в молочной железе, мышцах, связках. Приготовить это чудесное средство очень просто.

Нужно взять 100 г. растительного масла, вскипятить его и добавить туда кусочек пчелиного воска - величиной с грецкий орех. Хорошенько размешать, остудить - и получится масса, похожая на вазелин. Вот это и есть чудесное лечебное средство.

Больные места - пролежни, раны и язвы - нужно смазывать этой мазью. Раны начнут заживать, а пролежни и различные уплотнения - постепенно исчезнут.

СВЕЧА И ЛУК ИЗВЕЛИ НЕДУГ

… У нее появились пролежни, хотя я и старалась как можно чаще менять положение мамы в кровати. Мази, которые покупала в аптеке, с проблемой не справлялись. А выручила меня подруга матери, ее ровесница — ей сейчас 90 лет, которая рассказала, как лечить эту напасть. Надеюсь, что целебное средство пригодится кому-нибудь еще. Моей маме оно очень помогло.

Готовить его так. Положите в эмалированную кастрюльку 2 мелко нарезанные головки репчатого лука и 2 столовые ложки растительного масла, томите на медленном огне около 20 минут. Когда лук станет золотистым, выберите его шумовкой. В оставшемся масле расплавьте 1/4 церковной свечи. Получившуюся смесь поместите в баночку, плотно закройте и храните в холодильнике. Смазывайте пролежни два раза в сутки, пока они не исчезнут.

…Я знаю отличную мазь от пролежней и свищей. Моя мама после инсульта в течение трех лет не поднималась с постели, так что целебное средство было использовано не раз. И после него раны на спине быстро заживали.
Итак, смешайте в равном количестве оливковое масло и водку. Этой смесью протирайте больное место два-три раза в день.
Можно также привязывать к свищам (на ночь) свежий капустный лист (наружной стороной). Через 10—12 дней такого лечения вокруг болячки должны появиться красные точки. Это показатель того, что свищ заживает.

Рецепт от травника К. Каримова: одно из самых старых и проверенных средств от пролежней и других кожных заболеваний — календуловая мазь: измельчите в кофемолке столовую ложку сушеных цветков календулы и смешайте с 50 г вазелина. Наносите смесь на больное место один-два раза в день до полного выздоровления.

О ПРОЛЕЖНЯХ. Чтобы их не было, смешайте воду с водкой или спиртом, добавьте туда несколько капель шампуня или геля для душа и протирайте этой жидкостью тело. Заканчивайте протирание сухой салфеткой.

Переложите больного на матрац, набитый соломой. Солому лучше брать овсяную или любую другую, кроме ячменной. Через такой матрац кожа дышит и проветривается. Купите 15 кг проса, засыпьте в наволочку и зашейте ее. Эту наволочку подкладывайте под больного. Пролежней не будет. А если пролежни уже появились, обрабатывайте их крепким раствором марганцовки (темно-розового цвета).

Пролежни лечит каланхоэ.Разрезать листья каланхоэ (у которого опадают вилочки) и стороной, где течет сок, приложить в виде наклейки. Закрепить. За ночь рану затянет.

ОВСЯНЫЙ МАТРАС ОТ ПРОЛЕЖНЕЙ

Хочу поделиться с вами рецептом, который помог мне избавить жену от пролежней.

Для этого надо сшить наматрасник из плотного хлопчатобумажного материала. В него засыпать неочищенный овес, желательно последнего урожая. Купить в аптеке медицинскую клеенку, которую на всякий случай стелить на матрас на ночь. Днем желательно лежать на матрасе с овсом без клеенки. Также нужно приобрести крахмал картофельный, марганцовку, вату, марлю, лейкопластырь, пеленки хлопчатобумажные, стрептоцид в порошке. Как обрабатывать пролежни?

Сделать слабый раствор марганцовки и промыть им пролежни и язвы. Дать подсохнуть. Затем на язвы посыпать порошок стрептоцида и наложить ватный тампон, закрепив его широким лейкопластырем. После этого посыпать пролежни и покраснения картофельным крахмалом, втирая его в тело, и покрыть их х/б пеленками, переворачивая больного на спину. Делать эти процедуры 2-3 раза в день. Где-то через месяц у жены и язвы зарубцевались, и пролежни прошли. Видимо, овес обладает какой-то особой энергией и не дает появляться пролежням. Если больной прикован к постели, то и после ликвидации пролежней он должен лежать на овсяном матрасе. Изредка овес надо менять.

http://medic.ymka.ru/prolejni.php

сравнение интернет магазинов

DoctorWhy — Wed, 02 Aug 2017 20:54:48 GMT

Нашел отличный сайт.В нем есть сравнения цен интернет-магазинов Украины.Очень он мне помогает.Смотрю там отзывы покупателей,цены,все по категориям ,очень удобно.Всем,кто сомневается в выборе,либо в нем просто хочет убедиться,советую посетить данный ресурс.
http://price.ua/

РАБОТА НА ДОМУ

shln2008 — Mon, 09 Jan 2017 20:44:13 GMT

Прилагаем, минимально необходимые усилия для начала работы. Несем, минимально необходимые расходы 70руб.35коп.
Наш проект направлен на развитие системы Яндекс - Деньги. Следуйте
инструкциям, и деньги, благодаря автоматизированной системе Яндекс,
начнут поступать на Ваш Интернет-кошелёк.
От Вас требуется:
1. Возраст от 16 лет.
2. Наличие компьютера.
3. Наличие доступа в Интернет.
4. Владение компьютером на уровне пользователя.
5. Опыт работы в Интернете с приложениями MS Word, с электронной почтой.
6. Свободных 2-2,5 часа каждый день.
7. Серьезность намерений, способность к самоорганизации и желание заработать деньги.
После первых 2-3 месяцев участия в данном проекте Вы гарантированно будете иметь доход в 150 000 рублей в месяц, это статистика.
ВОТ ТЕ САМЫЕ 3 ШАГА К УСПЕХУ
1. Зарегистрируйтесь в системе яндекс - деньги, хорошенько ознакомьтесь с
данной системой, как она работает. Далее необходимо положить на свой
счет 70 руб. чуть больше, потому что при осуществлении перевода система
снимает 0.5% переводимой суммы т.е. Вы должны будете переводить по 10
руб. 5 коп. в сумме 70 руб. 35 коп. Как только Вы положите на свой
кошелек 70 руб. 35 коп. все готово, можете переходить к следующему шагу!
2. Необходимо перевести по 10 руб. 5 коп. 5 коп. снимается службой
перевода за совершение операции на 7 предлагаемых ниже счетов
яндекс-денег
Для того чтобы осуществить перевод, необходимо зайти на сайт яндекс деньги, затем кликаем слева от номера вашего счета по ссылке
Перевести .
ВАЖНО. Перевод нужно осуществлять на счет, а не на e-mail.
ВАЖНО. При каждом отправлении указывайте в поле Название платежа следующую
фразу: Пожалуйста, внесите меня в список яндекс-кошельков.
Чтобы получать доход, необходимо отправить на каждый из этих 7 кошельков по 10
руб. 5коп. иначе вы просто не будете включены в систему сетевыми
модераторами яндекс-кошельков и не сможете обналичить доход. 10 руб. 5
коп. это отправляемая Вами сумма, при этом получатель получает ровно 10
руб.
Взнос в 70 руб. расценивается как присвоение Вам права на участие в проекте. Эта сумма побуждает пользователей активировать
Интернет кошельки Яндекс. В этом интерес Яндекса. Наш с Вами интерес в
том, какие суммы будут на эти кошельки поступать.
В случае если оплата не будет произведена, Вас вычеркивают из списка участников и
будет порвана вся цепь, которая могла бы последовать за Вами, работая на
Вас.
Итак, отправьте по 10 р. 5 к. на каждый из следующих счетов
1. 410011545009450
2. 410011620898845
3. 410011665037925
4. 410011899008396
5. 410011962234072
6. 41001812577220

7. 41001844978029

Теперь ВНИМАНИЕ! После того, как Вы выполнили ШАГ 2, скопируйте к себе на
компьютер весь этот текст от начала до конца. В скопированной статье
удалите из списка кошельков ПЕРВЫЙ (ВЕРХНИЙ) кошелёк и переместите 2-ой
кошелёк на место 1-го, который Вы стёрли, 3-ий - на место 2-го, 4-ый -
на место 3-го, 5-ый - на место 4-го, 6-ой - на место 5-го и 7-ой - на
место 6-го ! А в 7-ой номер, который оказался пустым, ВПИШИТЕ НОМЕР
Вашего КОШЕЛЬКА.
3. Разместите эту статью или объявление с ссылкой на страницу, которую вы без труда можете сделать на бесплатном сайте
.Распространите на НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ 200-300 ФОРУМАХ и НОВОСТНЫХ ЛЕНТАХ.
ЗАПОМНИТЕ, ЧЕМ БОЛЬШЕ вы разместите, ТЕМ ВЫШЕ БУДЕТ ВАШ ДОХОД.
Размещение этой статьи на 200 форумах, даже на самых малопосещаемых,
ГАРАНТИРУЕТ Вам доход 50 000 руб. - ЭТО МИНИМУМ ! В течение двух
месяцев! И ТАК, КОГДА ВЫ ДОСТИГНЕТЕ ПЕРВОЙ ПОЗИЦИИ В СПИСКЕ, ВЫ БУДЕТЕ
ИМЕТЬ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ КАК СОЗДАТЕЛЬ СПИСКА! ЭТО СТОИТ 70-ти рублей и НЕ
ТРУДНОЙ РАБОТЫ! ГЛАВНОЕ - ЭТО РАБОТАЕТ! Займитесь этим сейчас - не
откладывая на завтра! Но поработать все, же придется. Для этого
необходимо воспользоваться рассылкой, размещением объявлений на
специализированных сайтах о поисках работы, форумах, досках объявлений.
Удачи Вам! ДАВАЙТЕ РИСКНЕМ! ВЕДЬ НИЧЕГО, КРОМЕ 70 РУБЛЕЙ НЕ ТЕРЯЕМ!

Лучше эротика

nevesta — Mon, 09 Jan 2017 20:42:36 GMT

Чтобы довершить малодушный характер Гамлета, Шекспир в беседе его с комедиантами изображает его хорошим театральным критиком.
куртизанки города. Омск.

Игривая и беспечная. Люблю игры в постеле и в ванной. Звони и мы вместе придумаем, как провести незабываемую ночь!

ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

alex-w — Thu, 30 Jun 2016 12:35:33 GMT

ЗАТВЕРДЖЕНО
спільний наказ Державного центру зайнятості та Фонду соціального захисту інвалідів
19.1 1.2007 №91/109
ПРИМІРНИЙ ДОГОВІР про працевлаштування інваліда та надання дотації
м. __________________ " " 200_р
_______________________________________________ територіальне відділення Фонду
соціального захисту інвалідів в особі керуючого відділенням, ___________________________ що діє па підставі Положення про відділення Фонду
(ПІБ)
соціального захисту інвалідів (далі - Фонд), з одного боку,
_____________________________________________________, в особі __________________
(назва підприємства, установи, організації, фізичної особи - суб'єкт підприємницької діяльності) (І11Б керівника або
_______________________, який діє на підставі ________________ (далі - Роботодавець), з
уповноваженої ним особи)
другого боку, та ________________ центр зайнятості - робочий орган виконавчої
дирекції Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування
України па випадок безробіття, в особі директора _______________ , що діє на
(П.І.Б.)
підставі Положення про центр зайнятості та Статуту Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Центр зайнятості), з третього боку, (разом в подальшому Сторони), уклали цей Договір відповідно до Порядку падання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів па створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.06 № 1 836, про наступне.
І. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1 Фонд падає Роботодавцю Дотацію у сумі ___________ , спрямовану для покриття втрат па створення спеціального робочого місця для працевлаштування інваліда, зареєстрованого у центрі зайнятості як безробітного, (далі – Дотація).
1.2. Роботодавець бере па себе зобов'язання створити за рахунок Дотації, що надається Фондом, спеціальне робоче місце та працевлаштувати па ньому інваліда, якого направить Центр зайнятості.
1.3 Центр зайнятості направляє до Роботодавця безробітного інваліда, зареєстрованого у Центрі зайнятості па створене для нього спеціальне робоче місце для його працевлаштування.
1.4. У разі звільнення працівника, працевлаштованого за направленням Центру зайнятості з підстав, невключених до п. 3.1.8. цього Договору, до закінчення його дії, центр зайнятості може направити на створене Роботодавцем спеціальне робоче місце іншого інваліда, який за рекомендаціями МСЕК та відповідно до індивідуальної програми реабілітації, може виконувати роботу на такому робочому місці, про що Сторонами укладається додаткова угода до цього

Договору. У разі, якщо до закінчення дії Договору залишилося менше шести місяців, додаткова угода укладається на строк, не менше ніж на шість місяців.
2. 1 ЮРДЦОК ТА РОЗМІР ПЕРЕРАХУВАННЯ ДОТАЦІЇ
2.1. Дотація за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на
створення (обладнання) спеціального робочого місця для інваліда,
зареєстрованого у державній службі зайнятості, надається Роботодавцю разово,
відповідно до розрахунку суми витрат Роботодавця на створення (обладнання)
спеціального робочого місця для інваліда.
2.2. Дотація надається! Фондом соціального захисту інвалідів за рахунок
коштів адміністративно-господарських санкцій, що сплачуються за невиконання
нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів та пені, що
нараховується за несвоєчасну сплату таких санкцій.
2.3. Розрахунок суми витрат Роботодавця на створення (обладнання)
спеціального робочого місця подається за формою, що викладена у Додатку № 1
до цього Договору, який є невід'ємною його частиною.
2.4. У розмір витрат на створення (обладнання) спеціального робочого місця для Інваліда включається вартість основного та додаткового устаткування, технічного обладнання, яке має бути придбано Роботодавцем, для створення (обладнання) спеціального робочого місця для інваліда, а також вартість робіт по пристосуванню спеціального робочого місця для інваліда з урахуванням його індивідуальних функціональних можливостей.
3. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

Добавлено (04.07.09, 3.04.05)
---------------------------------------------
3.1. Роботодавець зобов'язується:
3.1.1. Створити (обладнати) спеціальне робоче місце для
працевлаштування па ньому особи з інвалідністю відповідно до вимог
иормативпо-правових актів про охорону праці, здійснити адаптацію основного і
додаткового обладнання, технічного оснащення і пристосування робочого місця з
урахуванням функціональних можливостей такої особи, обумовлених ЇЇ
інвалідністю, та вимогам, встановленим індивідуальною програмою реабілітації, а
саме _______________________________________________

(зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнання робочого місця, підготовки та забезпечення інших умов праці)
3.1.2. Ввести в експлуатацію спеціальне робоче місце особи з інвалідністю
шляхом працевлаштування на нього інваліда протягом ________ днів з дня
укладення цього Договору та падати Фонду документи щодо вартості витрат Роботодавця па створене (обладнане) спеціальне робоче місце інваліда (завірені копії угод, актів викопаних робіт, рахунків, накладних, платіжних вимог з відміткою банку тощо).
3.1.3. Створити для особи з інвалідністю умови праці з урахуванням
рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм
реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають
специфічним особливостям цієї категорії працівників, забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством.
3.1.4. Розробити і затвердити інструкцію про робоче місце інваліда,
враховуючи вимоги індивідуальної програми реабілітації.
3.1.5. Прийняти па роботу за направленням Центру зайнятості особу
(прізвище, ім'я та по батькові особи),
місце проживання (реєстрації) якої є_________________________________, і яка мас
професію (спеціальність)_________________________________та кваліфікацію __________
па створене спеціальне робоче місце за професією (па посаду)
до 200__ року.
3.1.6. Надати Центру зайнятості Корінець направлення на працевлаштування особи та Фонду його копію, завірену власною печаткою та підписом уповноваженої особи Роботодавця, із зазначенням в ньому інформації про прийняте рішення, а також підтвердити працевлаштування особи з Інвалідністю протягом п'яти робочих днів з дня видачі наказу про прийняття на роботу чи з дня реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою відповідно до статті 24-1 Кодексу законів про працю України.
3.1.7. Забезпечувати гарантії зайнятості працевлаштованої особи з
інвалідністю відповідно до законодавства про працю, умов колективного та
трудового договору.
3.1.8. Протягом дії цього Договору не розривати за власною ініціативою
трудовий договір із особою з інвалідністю, яка працевлаштована за направленням
Центру зайнятості на спеціальне робоче місце, у зв'язку із змінами в організації
виробництва та праці, в тому числі реорганізації або перепрофілювання
підприємства (установи, організації), скороченням чисельності або штату
працівників згідно із пунктом 1 статті 40 КЗпП України, за угодою сторін згідно Із
пунктом І статті 36 КЗпП України.
3.1.9. Повернути Фонду повну суму одержаної Дотації з урахуванням
індексу зростання ціп па споживчі товари за період її отримання, у разі розірвання
трудового договору з Інвалідом до закінчення двох років з дня працевлаштування
у зв'язку з порушенням вимог пунктів 3.1.7. та 3.1.8. цього Договору.
3.1.10. У разі звільнення особи, працевлаштованої за направленням
Центру зайнятості та Фонду, у період дії Договору, у 3-денний термін падати
Центру зайнятості та Фонду копію наказу про звільнення цієї особи чи копію
трудового договору, знятого з реєстрації у центрі зайнятості відповідно до статті
24-1 Кодексу законів про працю України.
3.1.1 1. Обґрунтувати і погодити з Фондом встановлення робітнику неповного робочого часу.
3.1.12, Щокварталу до 10 числа місяця наступного за звітним надавати Фонду відомості про виконання умов укладеного договору та використання дотації.
3.2. Центр зайнятості зобов'язується:

Добавлено (04.07.09, 3.04.21)
---------------------------------------------
3.2.1. Направити до Роботодавця в термін до " " 200__ р.
особу з інвалідністю для працевлаштування на створене (обладнане) спеціальне робоче місце за професією, зазначеною в п. 3.1.5 цього Договору.
3.2.2. Інформувати та консультувати Роботодавця протягом строку дії
цього Договору щодо всіх змін у законодавстві, що регламентують
працевлаштування безробітного інваліда та можуть призвести до істотних змін
умов даного Договору.
3.2.3. Перевіряти щокварталу протягом двох років разом з територіальним
відділенням Фонду (у відповідних випадках з міжвідомчою Комісією з питань
діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів або її
територіальними органами) відомості про виконання умов цього Договору та
використання Дотації, які подає Роботодавець Фонду.
3.3. Фонд зобов'язується:
3.3.1. Падати Роботодавцю Дотацію для відшкодування понесених ним
витрат на створене (обладнане) спеціальне робоче місце для працевлаштування
інваліда шляхом її перерахування на розрахунковий рахунок Роботодавця у
розмірі фактичних витрат, але не більше суми зазначеної у пункті 1.1. цього
Договору, протягом 10 робочих днів з дня введення Роботодавцем в експлуатацію
створеного (обладнаного) ним робочого місця шляхом працевлаштування на
ньому інваліда та документального підтвердження понесених витрат.
3.3.2. Перевіряти щокварталу протягом двох років разом з Центром
зайнятості (в окремих випадках з міжвідомчою Комісією з питань діяльності
підприємств та організацій громадських організацій або її територіальними
органами) відомості про виконання умов цього Договору, які подає роботодавець.
4. ІЗ ЇДІ ІОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТА ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
4,1 Сторони несуть взаємну відповідальність, передбачену чинним законодавством та цим Договором за невиконання або неналежне виконання взятих па себе зобов'язань.
4.2. Відповідальність за забезпечення гарантій зайнятості інваліда,
працевлаштованого відповідно до цього Договору, виплати йому заробітної плати
та за достовірність даних, що є підставою для визначення розміру витрат на
створення спеціального робочого місця для цієї особи у вигляді Дотації і її
використання, несе Роботодавець.
4.3. Роботодавець зобов'язаний повернути суму наданої Дотації в повному
обсязі з урахуванням індексу зростання цін па споживчі товари у разі порушення
умов цього Договору, невиконання ним вимог зазначених у пунктах 3.1.7, 3.1.8
цього Договору, у разі недостовірності поданих ним відомостей про виконання
умов цього Договору, нецільового використання Дотації, а також у разі
перешкоджання ним проведенню перевірки, зазначеної у п. 3.3.2.
4.4. Якщо Сторони не дійшли згоди щодо виконання фінансових зобов'язань та умов застосування діючого законодавства стосовно цього Договору, то спір, що виник, вирішується у судовому порядку.

Добавлено (04.07.09, 3.04.35)
---------------------------------------------
5. СТРОКИ ДІЇ ДОГОВОРУ, ПІДСТАВИ ПРИПИНЕННЯ ДОГОВОРУ
5.1. Цей Договір набирає чинності з дня його підписання та діє протягом
двох років з дня працевлаштування за направленням Центру зайнятості особи з
інвалідністю на спеціальне створене (обладнане) робоче місце.
5.2. Договір може бути розірваний достроково у разі невиконання будь-
якою із Сторін взятих на себе зобов'язань.
Про розірвання Договору зацікавлена Сторона письмово попереджає іншу Сторону за10 календарних днів.
5.3. Зміни у законодавстві,які виникають протягом строку дії Договору та
впливають па його умови, мають бути погоджені Сторонами та оформлені
додаткового угодою, яка є невід'ємною частиною до цього Договору. Сторона, яка
отримала пропозицію про зміни умов Договору, зобов'язана письмово повідомити
протягом 20 календарних днів про прийняте рішення.
5.4. Закінчення строку ДІЇ цього Договору не звільняє Сторони від
відповідальності за його порушення, яке мало місце під час дії Договору.
5.5. Цей Договір укладено у трьох примірниках, що мають однакову
юридичну силу, - по одному для кожної із Сторін.
Місцезнаходження та реквізити сторін

Роботодавець

Фонд

Директор Керуючий відділенням Фонду

Центр зайнятості

Директор центру зайнятості

Добавлено (04.07.09, 3.07.35)
---------------------------------------------
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
15. Порядок надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості
Пункт 1. Цей Порядок визначає механізм надання власнику підприємства, установи чи організації (крім бюджетних і неприбуткових) або уповноваженому ним органу чи фізичній особі, яка відповідно до законодавства використовує найману працю (далі - роботодавець), дотації за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітних (далі - дотація).
Пункт 2. У цьому Порядку терміни вживаються в такому значенні:
дотація - це кошти Фонду соціального захисту інвалідів (далі -Фонд), спрямовані для покриття витрат на створення спеціального робочого місця для інвалідів, зареєстрованих у районних, міськрайонних, міських або районних у містах центрах зайнятості (далі - центр зайнятості);
спеціальне робоче місце для інваліда - окреме робоче місце або ділянка виробничої площі, які пот-ребують здійснення додаткових заходів з організації праці особи з урахуванням її індивідуальних фу-нкціональних можливостей, обумовлених інвалідністю, шляхом пристосування основного і додатко-вого устаткування, технічного
обладнання тощо. Потреба у створенні інваліду, зареєстрованому в державній службі зайнятості як безробітний (далі -інвалід), спеціального робочого місця або ділянки виробничої площі та вимоги до них встановлюються індивідуальною програмою реабілітації.
Пункт 3. Дотація надається роботодавцю за місцем його реєстрації як платника страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.
Дотація фінансується Фондом за рахунок коштів адміністративно-господарських санкцій, що сплачуються за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, установ-леного частиною першою статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" (875-12), та пені, що нараховується за несвоєчасну сплату таких санкцій.
Дотація надається за умови, що трудовий договір з інвалідом, який працевлаштований на спеціальне робоче місце за направленням центру зайнятості, не буде розірвано з ініціативи роботодавця у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи чи організації, скороченням чисельності або штату чи за згодою сторін протя-гом двох років з дня працевлаштування.
Пункт 4. Дотація не надається роботодавцям, які:
• не зареєстровані у Фонді;
• не зареєстровані як платники страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціа-льне страхування на випадок безробіття;
• не забезпечили виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів ві-дповідно до вимог частини першої статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні"
( 875-12) за попередній звітний період;
• не подавали Фондові звіти про зайнятість і працевлаштування інвалідів протягом останнього року;
• мають на дату звернення заборгованість із сплати податків і зборів (обов'язкових пла-тежів) та внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу
• робочих місць для працевлаштування інвалідів, передбаченого законодавством, та пені, що нараховується за несвоєчасну сплату таких платежів і санкцій;
• порушували Закони України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" (1533-14), "Про зайнятість населення" ( 803-12 ) протягом шести місяців, що передували місяцю розгляду питання про надання дотації, внаслідок чого до них застосовані санкції
• скорочували чисельність (штат) працюючих інвалідів за професією (спеціальністю), на яку
працевлаштовується інвалід, протягом останніх шести місяців;
• визнані банкрутами чи стосовно яких порушено справу про банкрутство в установленому по-рядку;
• не забезпечили належне виконання умов попереднього договору про працевлаштування інва-ліда, відповідно до якого їм надавалася дотація.

Добавлено (04.07.09, 3.08.11)
---------------------------------------------
Пункт 5. Фонд передбачає в проекті кошторису на відповідний рік, який затверджується Мінпраці, видатки на надання дотації для створення спеціальних робочих місць для інвалідів.
Після затвердження кошторису Фонд доводить обсяги запланованих видатків на надання дотації до своїх територіальних відділень, Державного центру зайнятості та міжвідомчої Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів (далі - Комісія), яка повідомляє про зазначені обсяги комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі (далі - ре-гіональні комісії).
Пункт 6. Питання про можливість надання дотації розглядається центром зайнятості на під-ставі поданих роботодавцем:
1) інформації про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) за формою 3-ПН або листа про його згоду на працевлаштування інваліда шляхом створення спеціального робочого місця;
2) довідки, підтвердженої центром зайнятості, про те, що протягом останніх шести місяців роботодавець не проводив реорганізацію або перепрофілювання підприємства, установи чи орга-нізації, скорочення чисельності (штату) інвалідів за професією (спеціальністю), на яку працевлашто-вується інвалід;
3) письмової згоди роботодавця (на виданому центром * зайнятості направленні на працевлаш-тування) на прийняття інваліда на спеціальне робоче місце. Зразок направлення затверджується Мінпраці;
4) розрахунку розміру дотації на створення спеціального робочого місця;
5) рішення Комісії або регіональної комісії у разі розгляду питання про доцільність надання до-тацій підприємствам та організаціям громадських організацій інвалідів.
Пункт 7. Центр зайнятості аналізує подані роботодавцем документи протягом 15 календарних днів та разом з відомостями про реєстрацію роботодавця як платника внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, відсутність заборгованості із сплати за-значених внесків на дату звернення, нарахування пені протягом шести календарних місяців, що передували місяцю звернення, застосування до роботодавця протягом останніх шести місяців санкцій за порушення Законів України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" ( 1533-14 ) і "Про зайнятість населення" ( 8 03-12 ) подає їх територіальному відділенню Фонду.
Пункт 8. Територіальне відділення Фонду на підставі поданих йому документів протягом 10 ка-лендарних днів (для підприємств та організацій громадських організацій інвалідів - протягом 10 ка-лендарних днів після прийняття рішення Комісією або регіональною комісією) приймає рішення щодо надання дотації роботодавцю і повідомляє про це центр зайнятості та роботодавця.
У разі звернення за наданням дотації підприємств та організацій громадських організацій інва-лідів копії документів та відомості, зазначені у пункті 7 цього Порядку, подаються центром зайнятості Комісії або регіональній комісії, які протягом 30 календарних днів приймають рішення про доцільність надання дотації або відмову в її наданні.

Добавлено (04.07.09, 3.08.30)
---------------------------------------------
Пункт 9. Центр зайнятості та територіальне відділення Фонду протягом 10 календарних днів після прийняття рішення про надання дотації укладають з роботодавцем договір про працевлашту-вання інваліда та надання дотації. У договорі зазначаються:
• сторони договору;
• прізвище, ім'я та по батькові, місце проживання (реєстрації) інваліда,
• який приймається на роботу за направленням центру зайнятості;
• професія (спеціальність) та кваліфікація інваліда;
• професія (посада), за якою працевлаштовується інвалід;
• гарантії трудової зайнятості інваліда, який працевлаштовується;
• порядок та розмір перерахування роботодавцю дотації;
• розмір витрат на створення спеціального робочого місця для інваліда (склад робіт, пе-релік основного і
додаткового устаткування, технічного обладнання, що потребує пристосування до індивідуа-льних функціональних
можливостей інваліда на робочому
• місці, призначеному для його працевлаштування);
• строк введення в експлуатацію спеціального робочого місця для інваліда;
• дата прийняття інваліда на постійну роботу на створене спеціальне робоче місце;
• строк дії договору (договір набирає чинності з дня підписання та діє протягом двох років після працевлаштування інваліда);
• підстави дострокового розірвання договору;
• відповідальність сторін за порушення умов договору та порядок розгляду спорів.
Форма примірного договору затверджується Державним центром зайнятості та Фондом.
Пункт 10. У разі розірвання трудового договору з інвалідом, працевлаштованим за напра-вленням центру зайнятості, за ініціативою роботодавця до закінчення двох років з дня при-йняття його на роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі реорганізації або перепрофілювання підприємства, установи чи організації, скорочення чи-сельності (штату) (пункт 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (322-08), за угодою сторін (пункт 1 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (322-08) або через невиконання роботодавцем законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору (частина третя статті 38 Кодексу законів про працю України (322-08) отримана дотація має бути повернена роботодавцем територіальному відділенню Фонду в повному обсязі з урахуванням індексу зростання цін на споживчі товари за період отримання дотації.
Сума дотації, що підлягає поверненню, обчислюється шляхом множення отриманої суми на число, яке утворилося в результаті ділення індексу зростання цін на споживчі товари за цей період на 100 (щомісячні індекси споживчих цін опубліковуються Держкомстатом).
Пункт 11. Розмір дотації на створення одного спеціального робочого місця для інваліда не по-винен перевищувати 40 мінімальних заробітних плат.
Пункт 12. Територіальне відділення Фонду перераховує роботодавцю дотацію у сумі, визначеній у договорі відповідно до розміру витрат на створення спеціального робочого місця для інваліда.
Пункт 13. Центр зайнятості щокварталу разом з територіальним відділення Фонду (в окремих випадках з Комісією або регіональною комісією) перевіряють протягом двох років відомості про виконання умов укладеного договору та використання дотації, які подає роботодавець.
У разі виявлення недостовірних відомостей про виконання умов укладеного договору, фактів нецільового використання дотації, порушення гарантій трудової зайнятості інваліда, працевлаштованого на створене спеціальне робоче місце, територіальне відділення Фонду (в окремих випадках разом з Комісією або регіональною комісією) приймає рішення про пове-рнення роботодавцем перерахованої дотації в повному обсязі з урахуванням індексу зростання цін на споживчі товари.

Добавлено (28.07.09, 10.24.41)
---------------------------------------------
Зайнятість інвалідів: реалії та перспективи

Добавлено (28.07.09, 10.52.04)
---------------------------------------------
Приказ Министерства труда и социальной политики Украины “О внесении изменений в Порядок выдачи справки о количестве работающих инвалидов и общем количестве работающих на предприятии и в организации общественной организации инвалидов” (N 273 от 03.11.2004 г.)

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины: 13.12.2004 г. N 1579/10178

Дата вступления в силу: 24.12.2004 г.

Согласно рассматриваемому документу внесены изменения в Порядок выдачи справки о количестве работающих инвалидов и общем количестве работающих на предприятии и в организации общественной организации инвалидов (утвержден приказом Минтруда N 169 от 25.03.2002 г.).

Для получения справки о количестве работающих на предприятии, в его филиале (в соответствии с территориальным местонахождением) и в организации общественной организации инвалидов необходимо подать в отделение Фонда социальной защиты инвалидов следующие документы:

- заявление;

- копию справки из единого государственного реестра предприятий и организаций Украины (ЕГРПОУ);

- отчет о количестве работающих инвалидов за предыдущий год;

- список инвалидов, работающих на предприятии и в организации общественных организаций инвалидов (дополнение 1 к изменяемому Порядку).

В перечень необходимых к предоставлению документов, в сравнении с действующим, была добавлена копия справки из ЕГРПОУ и исключена копия регистрационного удостоверения.

Оговорено, что в случае работы предприятия меньше года, отчет о количестве работающих инвалидов и общем количестве работающих на предприятии, его филиале и в организации общественной организации инвалидов подается за весь период деятельности предприятия, но не менее чем за один отчетный квартал.

Следует также отметить, что сама форма Справки органа социальной защиты инвалидов о количестве работающих инвалидов и общем количестве работающих на предприятии (филиале) и в организации общественной организации инвалидов (дополнение 3) изложена в новой редакции.

Использование материалов в любой форме возможно только со ссылкой на Компанию "Динай"

Заработай бесплатные биткоины (bitcoin) здесь!

andryhha97 — Tue, 10 Nov 2015 20:21:27 GMT

ВСЕ МОИ ТЕМЫ НАПИСАНЫ ПО ОДНОМУ И ТОМУ ЖЕ ШАБЛОНУ, НО ССЫЛКИ НА ПРОЕКТЫ ДЛЯ ЗАРАБОТКА И ССЫЛКИ НА ВИДЕО-РАЗНЫЕ!!!

Хотите зарабатывать хорошие деньги без вложений? Тогда эта тема для Вас!
Все подробности о проекте, смотрите в видео ниже или перейдя по ссылке
на видео: https://youtu.be/tTM4h421xbY
Ссылка для регистрации на проекте: http://goo.gl/wixbak
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о заработке в интернете без вложений.
Ссылка на мой канал: https://www.youtube.com/user/bablozdesya
Ссылка на мой сайт: http://andname.ucoz.com/

Легкий заработок без вложений для новичка.

andryhha97 — Tue, 03 Nov 2015 21:12:25 GMT

ВСЕ МОИ ТЕМЫ НАПИСАНЫ ПО ОДНОМУ И ТОМУ ЖЕ ШАБЛОНУ, НО ССЫЛКИ НА ПРОЕКТЫ ДЛЯ ЗАРАБОТКА И ССЫЛКИ НА ВИДЕО-РАЗНЫЕ!!!

Хотите зарабатывать хорошие деньги без вложений? Тогда эта тема для Вас!
Все подробности о проекте, смотрите в видео ниже или перейдя по ссылке
на видео: https://youtu.be/NwKlGZ7AIZQ
Ссылка для регистрации на проекте: http://goo.gl/ivlG5d
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о заработке в интернете без вложений.
Ссылка на мой канал: https://www.youtube.com/user/bablozdesya
Ссылка на мой сайт: http://seovip.ucoz.net/

..№7..ЗАРАБОТОК НА ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЙ.ЗАРАБОТОК В СОЦ СЕТЯХ.

andryhha97 — Mon, 02 Nov 2015 21:21:10 GMT

..P.S. ТЕМА ЗАРАБОТКА №7.. ВСЕ МОИ ТЕМЫ НАПИСАНЫ ПО ОДНОМУ И ТОМУ ЖЕ ШАБЛОНУ, НО ССЫЛКИ НА ПРОЕКТЫ ДЛЯ ЗАРАБОТКА И ССЫЛКИ НА ВИДЕО-РАЗНЫЕ!!!

Хотите зарабатывать хорошие деньги без вложений? Тогда эта тема для Вас!
Все подробности о проекте, смотрите в видео ниже или перейдя по ссылке
на видео: https://youtu.be/IssPWN5hON0
Ссылка для регистрации на проекте: https://goo.gl/QFuuri
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о заработке в интернете без вложений.
Ссылка на мой канал: https://www.youtube.com/user/bablozdesya
Ссылка на мой сайт: http://seovip.ucoz.net/

..№6.. ЕЩЁ ОДИН ПОПУЛЯРНЫЙ БУКС. ДОХОД ОТ 100 РУБЛЕЙ В ДЕНЬ.

andryhha97 — Wed, 30 Sep 2015 20:47:35 GMT

..P.S. ТЕМА ЗАРАБОТКА №6.. ВСЕ МОИ ТЕМЫ НАПИСАНЫ ПО ОДНОМУ И ТОМУ ЖЕ ШАБЛОНУ, НО ССЫЛКИ НА ПРОЕКТЫ ДЛЯ ЗАРАБОТКА И ССЫЛКИ НА ВИДЕО-РАЗНЫЕ!!!

Хотите зарабатывать хорошие деньги без вложений? Тогда эта тема для Вас!
Все подробности о проекте, смотрите в видео ниже или перейдя по ссылке
на видео: https://youtu.be/najB4xbW_M4
Ссылка для регистрации на проекте: http://goo.gl/jXN7tq
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о заработке в интернете без вложений.
Ссылка на мой канал: https://www.youtube.com/user/bablozdesya
Ссылка на мой сайт: http://seovip.ucoz.net/

..№5.. ПРОВЕРЕННЫЙ СПОСОБ ЗАРАБОТКА ДЛЯ НОВИЧКОВ

andryhha97 — Wed, 30 Sep 2015 20:47:06 GMT

..P.S. ТЕМА ЗАРАБОТКА №5.. ВСЕ МОИ ТЕМЫ НАПИСАНЫ ПО ОДНОМУ И ТОМУ ЖЕ ШАБЛОНУ, НО ССЫЛКИ НА ПРОЕКТЫ ДЛЯ ЗАРАБОТКА И ССЫЛКИ НА ВИДЕО-РАЗНЫЕ!!!

Хотите зарабатывать хорошие деньги без вложений? Тогда эта тема для Вас!
Все подробности о проекте, смотрите в видео ниже или перейдя по ссылке
на видео: https://youtu.be/O2cN1nTjtx4
Ссылка для регистрации на проекте: http://goo.gl/0tpJPM
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о заработке в интернете без вложений.
Ссылка на мой канал: https://www.youtube.com/user/bablozdesya
Ссылка на мой сайт: http://seovip.ucoz.net/