Цели БГОО "Джерело"
1. Реабилитация.
Процесс, имеющий целью помочь
инвалидам достигнуть оптимального физического, интеллектуального,
психического и/или социального уровня деятельности и поддерживать его,
предоставив им тем самым средства для изменения их жизни и расширения
рамок их независимости.
В
соответствии с ЗАКОНОМ УКРАИНЫ "Об основах социальной защищенности
инвалидов в Украине", частью III об ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ИНВАЛИДОВ:
Статья 12. Общественные
организации инвалидов создаются с целью осуществления мер по социальной
защите, социально-трудовой и медицинской реабилитации инвалидов и
привлечению их к общественно полезной деятельности, занятиям физической
культурой и спортом. Статья 13. Центральные и местные органы исполнительной власти и
органы местного самоуправления должны оказывать помощь и способствовать
общественным организациям инвалидов в их деятельности. Статья 14. Общественные организации инвалидов осуществляют
производственную, хозяйственную, финансовую и другую деятельность, не
запрещенную действующим законодательством.
2. Обеспечение равных возможностей для инвалидов.
Означает процесс, благодаря
которому различные системы общества и окружающей среды, такие, как
обслуживание, трудовая деятельность и информация, оказываются
доступными всем, особенно инвалидам.
3. Равенство прав.
Потребности
всех без исключения индивидуумов имеют одинаково важное значение, что
эти потребности должны служить основой планирования в обществе и что
все средства следует использовать таким образом, чтобы каждый
индивидуум имел равные возможности для участия в жизни общества.
4. Равные обязанности.
После
достижения инвалидами равных прав они должны также иметь равные
обязанности. По мере получения инвалидами равных прав общество вправе
ожидать от них большего. В рамках процесса обеспечения равных
возможностей необходимо создать условия для оказания помощи инвалидам,
с тем чтобы они могли в полной мере выполнять свои обязанности как
члены общества.
5. Доступность.
5.1 Доступ к материальному окружению.
Разработка стандартов и руководящих принципов, а также рассмотрение
вопроса о внесении предложений в органы местного самоуправления,
направленных на обеспечение доступа к различным объектам общего
пользования, таким, как жилые помещения, здания, услуги общественного
транспорта и другие транспортные средства, улицы и другие объекты
уличного окружения; 5.2 Доступ к информации и коммуникациям. Предоставление доступа
инвалидам и, при необходимости, их семьям и защитникам их интересов ко
всей информации, касающейся диагноза, прав и имеющихся услуг и
программ. Такую информацию следует представлять в форме, доступной для
инвалидов.
6. Образование. Равные возможности в области начального, среднего и высшего образования для детей, молодежи и взрослых, имеющих инвалидность.
7. Занятость.
Законы
и правила в области занятости не должны быть дискриминационными в
отношении инвалидов и не должны создавать препятствий для их
трудоустройства.
В
соответствии с ЗАКОНОМ УКРАИНЫ "Об основах социальной защищенности
инвалидов в Украине", частью IV о ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, ОБРАЗОВАНИИ И
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ИНВАЛИДОВ: Статья 17. С
целью реализации творческих и производственных способностей инвалидов и
с учетом индивидуальных программ реабилитации им обеспечивается право
работать на предприятиях (объединениях), в учреждениях и организациях с
обычными условиями труда, в цехах и на участках, где применяется труд
инвалидов, а также заниматься индивидуальной и другой трудовой
деятельностью, которая не запрещена законом. Отказ в заключении трудового договора или в продвижении по службе,
увольнение по инициативе администрации, перевод инвалида на другую
работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускается, за
исключением случаев, когда по заключению медико-социальной экспертизы
состояние его здоровья препятствует выполнению профессиональных
обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц, или
продолжение трудовой деятельности либо изменение ее характера и объема
угрожает ухудшению здоровья инвалидов. Статья 18. Трудоустройство инвалидов осуществляется органами
центральным органом исполнительной власти по вопросам труда и
социальной политики, органами местного самоуправления, общественными
организациями инвалидов.
Подбор рабочего места осуществляется преимущественно на предприятии,
где наступила инвалидность, с учетом пожеланий инвалида, имеющихся у
него профессиональных навыков и знаний, а также рекомендаций
медико-социальной экспертизы. Предприятия (объединения), учреждения и
организации (независимо от форм собственности и хозяйствования),
использующие труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда с
учетом индивидуальных программ реабилитации и обеспечивать другие
социально-экономические гарантии, предусмотренные действующим
законодательством.
Статья 19. Для предприятий (объединений), учреждений и
организаций независимо от формы собственности и хозяйствования
устанавливается норматив рабочих мест для обеспечения трудоустройства
инвалидов в размере четырех процентов от общей численности работающих,
а если работает от 8 до 25 человек - в количестве одного рабочего
места, если иное не предусмотрено законом. Руководители предприятий (объединений), учреждений и организаций
независимо от формы собственности и хозяйствования в случае
необеспечения указанных нормативов несут ответственность в
установленном законом порядке. Статья 20.Предприятия (объединения), учреждения и организации
независимо от формы собственности и хозяйствования, где количество
работающих инвалидов меньше, чем установлено нормативом,
предусмотренным частью первой статьи 19 настоящего Закона, ежегодно
уплачивают соответствующим отделениям Фонда социальной защиты инвалидов
штрафные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой
заработной платы на соответствующем предприятии (в объединении), в
учреждении, организации за каждое рабочее место, не занятое инвалидом. Для предприятий (объединений), учреждений и организаций независимо от
формы собственности и хозяйствования, на которых работает от 8 до 15
человек, размер штрафных санкций за рабочее место, не занятое
инвалидом, определяется в размере половины средней годовой заработной
платы на соответствующем предприятии (объединении), в соответствующем
учреждении, организации. Нарушение сроков уплаты штрафных санкций влечет за собой начисление
пени из суммы недоимки за каждый день просрочки, включая день уплаты, в
размере, предусмотренном законом.
Уплату штрафных санкций предприятия (объединения), учреждения и
организации осуществляют в соответствии с законом за счет прибыли,
которая остается в их распоряжении после уплаты всех налогов и сборов
(обязательных платежей). В случае отсутствия средств штрафные санкции могут быть применены путем
обращения взыскания на имущество предприятия (объединения), учреждения
и организации в порядке, предусмотренном законом. Суммы штрафных санкций, которые поступили в Фонд социальной защиты инвалидов, используются на: финансирование Фондом мероприятий по социальной, трудовой,
физкультурно-спортивной (по представлению Национального комитета спорта
инвалидов Украины) и профессиональной реабилитации инвалидов и
предоставления целевого займа (на возвратной основе со сроком возврата
до трех лет) на создание рабочих мест, предназначенных для
трудоустройства инвалидов. Такие займы предоставляются предприятиям
(объединениям), учреждениям и организациям в случае их обращения в
отделения Фонда, в пределах средств, выделенных на указанные
потребности в текущем году. Общественным организациям инвалидов, их
предприятиям и организациям указанные займы предоставляются лишь при
наличии соответствующего решения Комиссии по вопросам деятельности
предприятий и организаций общественных организаций инвалидов; финансирование расходов на профессиональное обучение неработающих
инвалидов, в том числе по направлению государственной службы занятости;
предоставление финансовой помощи на осуществление мероприятий по
социальной, трудовой, физкультурно-спортивной (по представлению
Национального комитета спорта инвалидов Украины) и профессиональной
реабилитации инвалидов (восстановление трудоспособности путем
обеспечения инвалида техническими реабилитационными средствами,
создание условий для занятий физической культурой и спортом, оплата
обучения и переквалификации, создание на рабочем месте инвалида
надлежащих санитарно-гигиенических, производственных и технических
условий согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида).
Порядок и сроки уплаты предприятиями (объединениями), учреждениями и
организациями штрафных санкций в отделения Фонда социальной защиты
инвалидов, аккумулирования, учета и использования этих средств
утверждаются Кабинетом Министров Украины. (действие статьи 20 приостановлено на 2004 год в части уплаты
бюджетными учреждениями штрафных санкций согласно Закону Украины от
27.11.2003 г. № 1344-IV, на 2005 год - согласно Закону Украины от
23.12.2004 г. № 2285-IV) Статья 21. Государство гарантирует инвалидам дошкольное
воспитание, получение образования на уровне, соответствующем их
способностям и возможностям. Дошкольное воспитание, обучение инвалидов осуществляется в общих или
специальных дошкольных и учебных заведениях. Профессиональная
подготовка или переподготовка инвалидов осуществляется с учетом
медицинских показаний и противопоказаний для последующей трудовой
деятельности. Выбор форм и методов профессиональной подготовки
осуществляется согласно заключениям медико-социальной экспертизы. При обучении, профессиональной подготовке или переподготовке инвалидов
наряду с общими допускается применение альтернативных форм обучения. Одаренные дети-инвалиды имеют право на бесплатное обучение музыке,
изобразительному, художественно-прикладному искусству в общих учебных
заведениях или специальных внешкольных учебных заведениях. Статья 22. При прочих равных условиях преобладающее право на
зачисление в высшие учебные заведения І-IV уровней аккредитации и
профессионально-технических учебных заведений имеют инвалиды и дети из
малообеспеченных семей, в которых: оба родителя являются инвалидами; один из родителей - инвалид, а второй умер; одинокая мать из числа инвалидов;
отец - инвалид, воспитывающий ребенка без матери. Во время обучения указанным категориям граждан стипендия и назначенная
пенсия (государственная социальная помощь инвалидам с детства и
детям-инвалидам) выплачиваются в полном размере. Статья 23. Государством признается дактильно-жестовый язык как
средство межличностного общения, а также как средство обучения
инвалидов с недостатками слуха. Правовой статус и сфера применения дактильно-жестового языка
определяются законодательством Украины. Инвалидам по слуху
обеспечивается доступ к средствам массовой информации путем титрования
и осуществления сурдоперевода на дактильно-жестовом языке глухих
информационных и тематических телепрограмм, кино-, видеофильмов в
порядке и на условиях, определенных Кабинетом Министров Украины. Статья 24. По окончании учебного заведения инвалидам
предоставляется право выбора места работы из имеющихся вариантов или
предоставляется по их желанию право свободного трудоустройства.
При отказе в приеме на работу, непредоставлении работы по специальности
инвалиду, направленному по распределению по окончании учебного
заведения, или при несоблюдении других условий трудового договора и
законодательства о труде администрация предприятия (объединения),
учреждения и организации возмещает расходы на его проезд до места
работы и обратно до места постоянного проживания, а также расходы на
проезд сопроводителя, если он является необходимым. Статья 25. Администрация предприятий (объединений), учреждений и
организаций (независимо от форм собственности и хозяйствования) обязана
создавать безопасные и не вредные для здоровья условия труда, принимать
меры, направленные на предотвращение инвалидности, на восстановление
трудоспособности инвалидов.
За инвалидами в результате трудового увечья или профессионального
заболевания, которые проходят профессиональную реабилитацию, в том
числе профессиональную подготовку и переподготовку согласно
индивидуальной программе реабилитации, если с момента установления
инвалидности прошло не более года, сохраняется средний заработок по
предыдущему месту работы с зачислением пенсии по инвалидности на
протяжении срока, предусмотренного программой. В таких случаях
возмещение расходов с учетом уплаченных сумм пенсий осуществляется
предприятием (объединением), учреждением и организацией, в период
работы на которых наступила инвалидность.
7.1 Меры по проектированию и приспособлению рабочих мест и
рабочих помещений таким образом, чтобы они были доступны для лиц с
различными формами инвалидности; 7.2 Меры поддержки в использовании новых технологий и в
разработке и производстве вспомогательных устройств, приспособлений и
оборудования и меры по облегчению доступа инвалидов к таким средствам и
оборудованию, с тем чтобы они могли получить и сохранять за собой
рабочее место;
8. Вовлечение инвалидов в культурную жизнь и обеспечение им возможности участия на равной основе в культурной жизни.
Возможность использовать свой
творческий, художественный и интеллектуальный потенциал не только для
своего блага, но и для обогащения всего общества (занятия хореографией,
музыкой, литературой, театром, пластическими видами искусств,
живописью, декламацией стихов и т.д.); Доступности таких культурно-просветительных учреждений, как кинотеатры, библиотеки и возможности их использования.
9. Обеспечения инвалидам равных возможностей для отдыха и занятий спортом. Обеспечения доступа инвалидов к местам отдыха и занятий спортом, пляжам, спортивным залам и т.д.
|